Пример из Республики Коми демонстрирует типичную проблему, с которой сталкиваются многие российские пенсионеры. В трудовой истории 1990-х годов часто отсутствуют записи о рабочем стаже: предприятия распались, документы пропали, а Пенсионный фонд отказывается принимать справки по формальным причинам. Но это не значит, что стоит сдаваться. К сожалению, подобные ситуации стали нормой, однако суд может стать последним прибежищем для тех, кто хочет отстоять свои права.
Сложности подтверждения стажа
История жителя Коми началась с попытки перерасчета пенсии. Он собрал архивные документы, подтверждающие его трудовую деятельность:
- Работа в строительно-монтажном тресте "С. " с июня 1990 по декабрь 1992 года.
- Служба в ООО "Ж. " с 25 июля 1995 по 8 августа 1996 года.
Однако 20 мая 2025 года Региональное отделение Социального фонда России отказало ему в перерасчете, сославшись на то, что представленные документы не могут быть основанием для признания стажа. Пенсионер не сдался и подал иск в Сыктывдинский районный суд.
10 октября 2025 года суд вынес решение в его пользу, обязывая фонд учесть указанные периоды в трудовом стаже. Однако на этом дело не закончилось: Пенсионный фонд подал апелляцию. Судебная коллегия Верховного суда Республики Коми 22 декабря 2025 года рассмотрела дело, но представитель ПФР не явился, обойдясь лишь письменным отзывом.
Причины отказов Пенсионного фонда
Чтобы понять, почему возникают такие споры, необходимо вернуться в бурные 90-е. Это было время массовой ликвидации государственных предприятий, многие из которых потеряли свои архивы. Частные компании, такие как ООО "Ж.», часто не уделяли должного внимания документообороту. Кроме того, не существовало централизованного учета, и информация хранилась исключительно на бумаге.
Как следствие, Пенсионный фонд, проверяя архивные справки, часто отказывает, опираясь на формальные критерии. Если в документах отсутствуют необходимые реквизиты, они засчитываются за недостаточные, в то время как суд исследует все доказательства в совокупности, что создает возможности для подрядчиков.
Доказательства стажа: что важно знать?
Также в суде могут быть приняты различные виды доказательств:
- Письменные документы: трудовая книжка, архивные справки, выписки из личных дел и даже косвенные доказательства, как пропуска на предприятие или членские билеты профсоюзов.
- Свидетельские показания: отсутствие документов можно компенсировать показаниями двух и более коллег, которые в этот период работали вместе.
Суд оценивает доказательства целостно и не должен отказывать просто из-за формальных недостатков. Это создает возможности для пенсионеров обжаловать решения фонда и добиться справедливости.
