В 2026 году такая ситуация знакома множеству россиян: долгие годы упрямого труда не обращают должного внимания. Речь о недобросовестных работодателях, которые не уплачивают обязательные страховые взносы, оставляя работников без заслуженной пенсии. Столкнувшись с такой несправедливостью, граждане часто теряются и не знают, как действовать, пишет канал "Мой Юрист Online".
Пенсионная реформа и ее последствия
С января 2002 года в России заработала новая система пенсионного обеспечения, ориентированная на обязательное страхование. Теперь размер пенсии определяют следующие факторы:
- Страховые взносы; которые работодатель обязан перечислять в Социальный фонд России.
- Страховой стаж; который учитывается при расчете.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК); условные баллы за каждый год работы.
Однако нередки ситуации, когда работодатель игнорирует свои обязательства, и тогда у работников возникают вопросы: как быть и что делать в подобной ситуации?
Как защитить свои пенсионные права?
Благодаря прецеденту, созданному Верховным судом, теперь возможно восстановить справедливость. Эта история касается тех, кто недополучает свои пенсионные накопления из-за погрешностей в учете:
- Работодатели, которые не уплачивали взносы частично или полностью, теперь не могут запретить оформление пенсий.
- Граждане, чья работа проходила на территории других государств, могут также рассчитывать на помощь.
Порядок действий для граждан, столкнувшихся с подобной проблемой, включает несколько этапов: сначала необходимо собрать доказательства своей работы, после чего следует обратиться в Социальный фонд России с заявлением о перерасчете. Если ответ будет отрицательным, всегда есть возможность обратиться в суд, ссылаясь на решения Верховного суда, которые защищают права работников.
