В последние годы Социальный фонд столкнулся с дефицитом бюджетных средств, что негативно отразилось на пенсионерах, продолжающих работать. Заморозка индексаций привела к тому, что многие пожилые люди не получали положенные суммы, однако после увольнения они могут рассчитывать на перерасчет своих выплат.
Индексации и заморозки: что стоит за изменениями
С 2016 года трудящиеся пенсионеры фактически лишились ежегодного повышения пенсий, которое привязывалось к уровню инфляции. Вместо традиционных индексаций их выплаты стали подвергаться лишь августовскому перерасчету, размеры которого зависят от взносов их работодателей в Социальный фонд. Максимальная прибавка за год составила три пенсионных балла, что в денежном эквиваленте для 2024 года означало доплату до 400 рублей. Это создало значительную пропасть между пенсионными выплатами работающих и уволившихся граждан.
Привилегии для уволившихся: пересчет пенсий
Несмотря на недочеты в механизме индексации, у пенсионеров всё же есть возможность компенсировать упущенное. Главное условие — это увольнение. Пока пенсионер трудится, ему не столь важны полноценные надбавки, так как они заменяются регулярной зарплатой. Однако, после увольнения начинается автоматический перерасчет, с учетом всех недополученных индексаций.
Автоматизация процесса перерасчета
С 2025 года Социальный фонд стал проводить индексацию страховых пенсий на равных условиях, но вопрос о компенсации все еще остается актуальным. Чиновники заверили, что пенсионеры смогут получить надбавку за предыдущие годы после увольнения. Это решение было принято с целью сократить расходы госбюджета, так как полный перерасчет мог привести к значительным финансовым потерям.
К счастью для пенсионеров, перерасчет происходит автоматически. Никаких дополнительных документов собирать не требуется, так как Социальный фонд уже имеет доступ ко всем необходимым данным. Доплата будет произведена в первый месяц после увольнения и автоматически суммируется с основной пенсией.
