Вопрос получения звания ветерана труда становится все актуальнее, особенно для тех, кто накопил значительный стаж работы и хочет воспользоваться дополнительными льготами и компенсациями. Данное звание может быть присвоено как на федеральном уровне, так и на региональном, а в данном материале рассмотрим, что необходимо для его получения.
Кто имеет право на звание ветерана труда?
Звание ветерана труда может получить любой гражданин с достаточным стажем работы. Основные условия для того, чтобы стать ветераном труда, следующие:
- Наличие рабочего стажа: для мужчин необходимо иметь не менее 25 лет, для женщин — 20 лет.
- Или выслуга лет, которая достаточна для назначения пенсионных выплат.
Дополнительно существует ряд наград и званий, которые также являются основанием для получения этого почетного титула:
- Награды: ордена и медали СССР или Российской Федерации;
- Почетные звания, присвоенные на федеральном или региональном уровне;
- Почетные грамоты и благодарности от Президента;
- Ведомственные награды за заслуги в труде при стаже не менее 15 лет.
Особые условия для получения звания
Существуют специальные условия для тех, кто работал в тяжелые времена. Если вы начали работать в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны и имеете минимальный стаж 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, звание ветерана труда может быть присвоено без дополнительных наград.
Как оформить звание ветерана труда?
Чтобы оформить звание ветерана труда, достаточно подать заявление в любом из доступных форматов: через личный кабинет на сайте Госуслуг, в многофункциональных центрах (МФЦ) или в органах социальной защиты. Наличие данного звания открывает доступ к множеству социальных льгот, таких как:
- Пенсионное обеспечение и пособия;
- Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), добавляющаяся к пенсии;
- Компенсации за оплату жилых помещений и коммунальных услуг;
- Медицинская и протезно-ортопедическая помощь.
