Перед увольнением из компании важно правильно оформить все документы, чтобы избежать трудностей в будущем. Особенно это актуально в небольших фирмах или у индивидуальных предпринимателей, где кадровое делопроизводство может не быть столь отлаженным. Далее представлен список ключевых документов, о которых стоит позаботиться.
Необходимые документы
- Трудовая книжка: Это, безусловно, первый и самый важный документ, который следует получить. Во избежание проблем, необходимо проверить корректность всех записей, включая дату начала работы, занимаемую должность и дату увольнения. Эти данные могут быть значимы не только для дальнейших работодателей, но и для пенсионных органов.
- Справка о заработной плате за последний месяц: Следует гарантировать, что сумма заработной платы, указанная в справке, не отличается от ваших ожиданий. Работодатель обязан выплатить все премии и другие вознаграждения, накопленные во время последнего месяца работы.
Дополнительные справки
- Форма РСВ-3: Этот документ содержит информацию о всех выплатах за последние три месяца, с которых были сделаны отчисления в фонды социального страхования.
- Справка по форме 182-н: Содержит сведения о доходах за предыдущий год и периодах временной нетрудоспособности. С 2023 года необходимость в этой справке несколько уменьшилась, так как данные передаются автоматически в Социальный фонд, однако для личной уверенности желательно ее запросить.
- Форма ЕФС-1: Заменила устаревшую форму СЗВ-СТАЖ и служит для documenting работника за прошедший год. Это важный документ для учета страхового стажа.
Справка о доходах и налогах
Работодатели сейчас представляют "справку о доходах и налогах физического лица", которая является выпиской из формы 6-НДФЛ. Хотя сегодня нет строгой необходимости в ее получении, так как весь отчет идет в Федеральную налоговую службу и Социальный фонд, тем не менее, стоит запросить ее на случай, если потребуется уточнить данные или проверить правильность оформления кадровой документации.
Таким образом, правильное оформление документов при увольнении — залог успешного перехода к следующему этапу карьеры. Не стоит упускать из виду ни одну деталь, ведь каждая из них может сыграть важную роль в будущем.
