С 1 января 2026 года вводятся значительные изменения в правила назначения единого пособия, что особенно коснется критериев нулевого дохода и способов проверки финансового положения семей. Какие аспектами теперь стоит обратить внимание тем, кто планирует получить пособие? Разбираемся подробнее.
Определение единого пособия и его назначения
Единое пособие представляет собой меру социальной поддержки для семей, воспитывающих детей, а также для беременных женщин. Его цель - поддержка в условиях недостатка средств и заменяет собой несколько прежних выплат. Однако, чтобы получить пособие, прописаны ряд условий:
- Чистый доход семьи должен быть ниже регионального прожиточного минимума на душу населения;
- Семья должна соответствовать имущественному цензу;
- Каждый трудоспособный член семьи должен иметь хотя бы минимальный доход.
Новые правила учета дохода
Ключевым моментом для назначения пособия теперь становится наличие дохода у трудоспособных членов семьи или наличие объективной причины его отсутствия. С 2026 года минимальный расчетный доход за год будет увеличен до 8 МРОТ, что составляет 216 744 рубля. Так, если нет уважительных причин для отсутствия дохода, сумма дохода должна превышать эту отметку.
Среди объективных причин, которые позволят считать доход ниже указанного уровня, можно выделить:
- многодетных родителей;
- одиноких родителей;
- людей, проходящих военную службу;
- граждан на уходе за детьми.
Нововведения по алиментам и проверка банковских счетов
С 1 марта 2026 года также изменится порядок учета алиментов: если они устанавливаются по соглашению, то их размер будут рассчитывать на основе средней зарплаты в регионе. Также стартует эксперимент по проверке оборотов на банковских счетах семей для назначения пособия в нескольких регионах. Это связано с новыми требованиями, где, если обороты превышают 200% от заявленного дохода, пособие может быть отказано.
Эти изменения повлияют на множество семей, поэтому важно заранее ознакомиться с новыми правилами и подготовиться к возможным требованиям со стороны Соцфонда.
