С 1 июля 2025 года вступили в силу изменения, касающиеся включения различных периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии. Эти нововведения основываются на дальнейших судебных разбирательствах и законодательных инициативах.
Периоды работы, которые теперь учитываются
Теперь в стаж для назначения страховой пенсии будут засчитываться следующие категории периодов:
- Занятость на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.
- Работа в ДНР и ЛНР с 1 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года.
- Занятость в Запорожской и Херсонской областях с 24 февраля по 31 декабря 2022 года.
За каждый полный календарный год стажа в этих временных рамках будет начисляться один пенсионный балл.
Подтверждение периодов стажа
Подтверждение периодов работы должно осуществляться с помощью документов, выданных работодателями или государственными органами. Если бумаги не сохранились, то для подтверждения трудового стажа предусмотрена процедура подачи заявления в специальную межведомственную комиссию.
Судебные решения по учету стажа
Недавние судебные дела продемонстрировали, что у работников есть возможность включения в стаж периода, даже если в отчетности работодателя отсутствуют сведения об уплате страховых взносов. Например, одной из судебных инстанций был признан действительным период работы после 2002 года, несмотря на отсутствие информации в лицевом счете. В этом случае работодатель не выплачивал страховые взносы из-за процедуры банкротства, и суд учел записи в трудовой книжке и расчетные листы как доказательства.
Другие решения подтвердили право работников на льготный стаж работы в тяжелых условиях. Суд указал, что, если работник предоставляет доказательства льготной занятости, работодатель обязан их опровергнуть. В некоторых случаях простая запись в трудовой книжке стала достаточным основанием для подтверждения стажа, особенно когда другие документы были недоступны из-за сложной ситуации.
