Больничный после увольнения: кто может получить и сколько заплатят
Право оформить больничный сохраняется за человеком в течение 30 дней после увольнения, напомнили в Минтруде. Это правило действует, если заболевание или травма произошли уже после прекращения работы, но не позже месяца с даты увольнения.
Как оформить
Если вы заболели в этот период, нужно обратиться к врачу и открыть лист временной нетрудоспособности. Его оформляют в обычном порядке.
Сколько заплатят
Размер выплаты в этом случае составляет 60% от среднего заработка за последние два календарных года, независимо от страхового стажа. При расчете учитываются доходы, полученные у всех работодателей за этот период.
Пособие выплачивается так же, как и при обычном больничном:
• первые 3 дня оплачивает бывший работодатель;
• остальные дни — Социальный фонд России (СФР).
Важно знать:
• больничный после увольнения можно оформить только при собственной болезни или травме;
• уход за ребенком или родственником после увольнения не оплачивается;
• обратиться за выплатой нужно не позднее шести месяцев с момента закрытия больничного листа.
Таким образом, если вы заболели вскоре после ухода с работы, не теряйте время — больничный и пособие вам положены по закону.
По данным Российской газеты
Фото сгенерировано нейросетью «Шедеврум»
