В Туве утвердили концепцию развития наставничества
Одним из приоритетов в работе органов власти Тувы до 2030 года станет развитие института наставничества. Правительство республики одобрило Концепцию развития наставничества. Её цель – выработать единые подходы к деятельности, обеспечивающей личностный и профессиональный рост граждан, а также повышение роли и престижа педагогов и наставников.
Проект Концепции разработали специалисты Министерства образования республики, которое определено координатором всей деятельности по развитию наставничества. Документ должен стать ориентиром для всех органов власти, которые обязаны увязывать свою работу с её целью и задачами.
Согласно концепции, ключевым итогом наставничества предполагается развитие личности наставляемого, формирование у него трудолюбия, ответственного отношения к труду и его результатам. Наставничество призвано формировать у молодых позитивное отношение и приверженность традиционным ценностям многонационального российского народа.
К таким ценностям отнесены жизнь, достоинство, права и свободы человека, патриотизм, гражданственность, служение Отечеству, высокие нравственные идеалы, крепкая семья, созидательный труд. Это и передаваемые из поколения в поколение нормы морали, провозглашающие главенство духовного над материальным, гуманизм, милосердие, справедливость, коллективизм, взаимопомощь и взаимоуважение, историческую память, преемственность и единство народов России.
На наставничество возлагается роль одного из важнейших институтов развития гражданского общества и человеческого капитала. Реализовать его предполагается в нескольких формах – от индивидуальной, когда опыт передает человек человеку, до коллективной, где, к примеру, предприятие шефствует над школой или училищем.
Авторы концепции убеждены, что ключевая роль в наставничестве должна принадлежать государственным и муниципальным структурам. Поэтому одна из основных задач на ближайшие годы - увеличение их доли в общем количестве образовательных организаций до 70%. Концепция нацеливает наставников на работу с так называемыми «трудными» детьми и подростками. Их доля должна составлять не менее 10 % от всех, с кем наставники занимаются индивидуально.
Вместе с Концепцией правительством был утвержден и план мероприятий по её реализации. Он включает, в частности, формирование реестра наставников для индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними. Такая же база данных будет создана из организаций, участвующих в деятельности по профилактике безнадзорности.
Предусматривается создать систему подготовки и обучения наставников. Предполагается разработка образовательных программ для разных категорий граждан и социальных групп - к примеру, для родителей, для участников и ветеранов боевых действий, специалистов ИТ-технологий и т.д.
Так как институт наставничества развивается главным образом за счет добровольцев, в плане предложены меры их социальной поддержки. Среди них значительное место занимают различные конкурсы. Уже в 2026 году республика намерена провести региональные этапы всероссийского конкурса «Наставничество», международной премии #МЫВМЕСТЕ в номинации «Наставник года», российской премии общественного признания наставников «Первый среди равных», а также республиканского фестиваля наставников студенческих и трудовых отрядов «Труд крут».
По данным пресс-службы правительства РТ
Фото пресс-службы правительства РТ
