Что нужно знать о новых правилах учета стажа в 2026 году

С 2026 года система учета трудового стажа претерпит значительные изменения: акцент сместится с бумажных трудовых книжек на электронные данные. Важные решения о назначении пенсии теперь будут основываться на информации, которую работодатели передают в Социальный фонд, вместо привычных записей в трудовых книжках.

От бумажных книжек к цифровым данным

Новая система учета опирается на электронные сведения: отчеты от работодателей, данные о страховых взносах и электронные трудовые книжки. Ранее споры о стаже подтверждали записями в трудовой, но теперь приоритет отдается факту уплаты взносов. Если за определенный период не было уплачено стража, существует риск, что этот стаж не будет учтен.

Страховой стаж становится приоритетным

Важнейшим элементом остается страховой стаж годы, за которые были оплачены взносы на пенсионное страхование. С 2026 года акцент на данном понятии станет еще более строгим. Теперь неофициально отработанные годы не будут способствовать повышению пенсионных прав, в то время как даже несколько лет с белой зарплатой окажутся более выгодными, чем длинный серый стаж.

Нестраховые периоды: что может учитываться

Несмотря на изменения, некоторые нестраховые периоды все еще будут засчитываться: служба в армии по призыву, уход за ребенком до 1,5 лет (в рамках лимита), помощь инвалидам I группы и пожилым людям старше 80 лет, а также время получения пособия по безработице. Однако, к 2026 году требования по документам и подтверждениям этих периодов станут более строгими.

Как подготовиться к новшествам

Специалисты рекомендуют проверить свой стаж и пенсионные баллы через личный кабинет на Госуслугах или на сайте Социального фонда. Рекомендуется сопоставить данные с трудовой книжкой и выявить возможные пробелы. Спорные ситуации лучше разрешить заранее, обратившись к архивам и получив необходимые справки. Также стоит рассмотреть возможность перевода доходов в белый формат, особенно перед выходом на пенсию.