Если вы столкнулись с ситуацией, когда ваш работодатель прекратил свою деятельность в связи с ликвидацией, не стоит отчаиваться. Отделение Социального фонда России по Республике Тыва информирует о том, что женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Пособие по беременности и родам
* Выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам.
* Размер: 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания.
* Для оформления пособия необходимо подать заявление в Отделение Социального фонда России по Республике Тыва в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Это можно сделать через портал «Госуслуги» или в клиентской службе ОСФР.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
* Выплачивается ежемесячно.
* Размер: 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребёнком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).
* Пособие назначается, только если ухаживающий за ребёнком не получает пособие по безработице.
* Для оформления выплаты нужно подать заявление в Соцфонд через портал «Госуслуги» или в клиентской службе ОСФР.
Важно: для получения пособия по беременности и родам мама в течение года после увольнения должна получить статус безработной в Центре занятости.
Фото "Шедеврум"
По данным Социального фонда России по Республике Тыва
