Под руководством Анатолия Серышева состоялось заседание Совета ректоров вузов Сибирского федерального округа
Под руководством полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Анатолия Серышева состоялось регулярное окружное заседание Совета ректоров вузов.
Ключевая тема обсуждения – трудоустройство выпускников высших учебных заведений. «Вопросы создания системы подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики находятся на контроле Президента Российской Федерации», – подчеркнул полпред, открывая заседание.
На территории Сибири действует 106 высших учебных заведений, включая их филиалы. Ежегодно их выпускниками становятся в среднем 80 тысяч человек, а процент трудоустройства составляет от 70 до 80%.
В рамках национального проекта «Кадры» Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с регионами сформирован прогноз кадровой потребности экономики с 2026 по 2032 годы. В нём учитываются важнейшие целевые показатели и демографические тренды. Документ будет обновляться каждый год и станет опорным для вузов.
Полпред неоднократно говорил, что приоритетной целью национального развития является укрепление технологического суверенитета. Эксперты отмечают, что потребность в выпускниках инженерных специальностей остаётся существенной. В качестве одной из мер, предложенных в ходе заседания Совета, названо проведение масштабной информационной кампании, акцентирующей внимание молодых людей на преимуществах обучения в технических вузах.
«Вузам и органам власти необходимо оперативно реагировать на колебания рынка труда и совместно принимать меры, – сказал полномочный представитель. – В течение последнего года мы с вами провели большую работу, направленную на снижение кадрового дефицита на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Уже виден хороший результат. Вместе с тем все большую актуальность приобретает вопрос кадровой потребности в других отраслях экономики».
По оценке экспертов, в регионах Сибирского федерального округа кадровый дефицит будет сохраняться в таких значимых отраслях, как здравоохранение, транспорт, строительство и образование. На них приходится около 40% вакансий. С учётом специфики экономики субъектов Федерации округа, прогнозируется дефицит выпускников вузов и в других сферах – в сельском хозяйстве, логистике и обрабатывающем производстве.
На старте карьеры действенным помощником начинающих специалистов выступают Центры занятости в регионах и Центры карьеры, созданные в крупных вузах. За последние годы число студентов, обратившихся и трудоустроенных через Центры карьеры, выросло на 15%. Как показывает практика, значимой составляющей трудоустройства является активность работодателей. Именно они заявляют основные требования к профессиональным навыкам и компетенциям.
Речь также шла о давно зарекомендовавшем себя инструменте – целевом наборе. Полномочный представитель считает, что необходимо более активно его использовать: расширять круг организаций, готовых к трудоустройству выпускников, привлекать малый и средний бизнес.
Особое внимание должно быть уделено вопросам трудоустройства студентов педагогических и медицинских вузов. Кадровый дефицит в этих отраслях по-прежнему остаётся высоким. «Важно использовать положительный опыт регионов, делиться лучшими практиками и вырабатывать совместные пути решения поставленных задач», – отметил полпред. В качестве примера выступающими в ходе совещания был приведён опыт Омской области, где успешно работают программы «Точный старт. Сельский врач», «Точный старт. Сельский фельдшер» и губернаторский медицинский кадровый резерв.
