В Государственной инспекции труда по РТ разъяснили нюансы начисления заработной платы учителям

В Государственной инспекции труда по РТ разъяснили нюансы начисления заработной платы учителям

В связи с растущими обращениями работников образовательных учреждений, Государственная инспекция труда по Республике Тыва разъяснила механизмы обеспечения заработной платы учителей. 23 сентября Конституционный суд вынес Постановление 40-П/2024, уточняющее, что недопустимо обеспечивать учителю зарплату ниже минимального размера оплаты труда за счет включения в её состав выплат, связанных с обязанностями, не входящими в основные должностные обязанности.

Как отметил руководитель Государственной инспекции труда по Республике Тыва Эдуард Доржу, такие выплаты, как классное руководство и проверка письменных работ, должны начисляться дополнительно к основной зарплате, которая рассчитывается исходя из нормы учебной нагрузки. Основная заработная плата учителя должна соответствовать МРОТ. И все доплаты должны добавляться сверх этой суммы, - подчеркнул Эдуард Доржу.

Также он отметил, что дополнительная работа требует отдельного согласия педагога и регулируется статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса.

Заработная плата педагога, выполняющего дополнительные обязанности, включает базовую тарифную ставку и может быть увеличена до МРОТ, а затем добавляются различные доплаты, - пояснил Эдуард Доржу.

По данным Государственной инспекции труда по Республике Тыва

Фото из открытых источников