Эдуард Доржу: «Работодателям необходимо утверждать график отпусков своих работников»

Эдуард Доржу: Работодателям необходимо утверждать график отпусков своих работников

Служба Государственной инспекции труда по Республике Тыва выявила нарушения в составлении графиков отпусков некоторыми работодателями республики. В связи с этим руководство инспекции подчеркивает важность соблюдения трудового законодательства. Каждый работодатель обязан утверждать график отпусков своих работников. И сделать это необходимо не позднее, чем за две недели до начала нового календарного года, - отмечает руководитель инспекции Эдуард Доржу.

Также, по его словам, важно понимать, кого следует включить в график отпусков. В график должны быть занесены все работники, находящиеся в трудовых отношениях с организацией на момент его утверждения, включая тех, с кем в течение года будут расторгнуты договоры, - добавляет он. Кроме того, в график должны включать и тех сотрудников, которые работают дистанционно.

Процесс организации графика отпусков, по словам Эдуарда Доржу, также требует соблюдения определенных шагов. Работодателям необходимо собрать пожелания работников, затем разработать и согласовать график отпусков с профсоюзом, если таковой имеется, и только после этого утвердить его, - поясняет руководитель ведомства.

Кроме того, график отпусков является локальным нормативным актом. И работодателю рекомендуется использовать унифицированную форму Т-7. Делить отпуск на части можно только по согласованию сторон. Необходимо также учитывать дополнительные отпуска и неиспользованные дни прошлого года, - подчеркнул Эдуард Доржу.

В завершение руководитель Государственной инспекции труда по РТ подчеркнул, что график отпусков является обязательным документом как для работодателя, так и для работника.

Важно указывать конкретные даты начала отпусков, чтобы избежать последующих недоразумений.

По данным Государственной инспекции труда по РТ

Фото из открытых источников