Управление по вопросам миграции МВД по Республике Тыва информирует
Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений.
Порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в РФ регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - федеральный закон).
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ в случае, если он достиг возраста 18 лет.
Иностранные граждане могут въезжать в РФ на основании визы или в безвизовом порядке. Их правовой статус при осуществлении трудовой деятельности зависит от режима его пребывания (проживания) в РФ и порядка въезда на территории РФ.
Работодатель вправе привлекать и использовать иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Не требуется получать данное разрешение, если привлекаемый иностранный гражданин:
- постоянно или временно проживает в РФ;
- признан беженцем на территории РФ - до утраты или лишения статуса беженца;
- прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы;
- является высококвалифицированным специалистом, привлеченным к трудовой деятельности в РФ.
Согласно договору о ЕАЭС граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии приравнены по трудовому статусу к гражданам РФ, оформление их на работу осуществляется на основании трудового договора.
Иностранный гражданин, въезжающий на территорию РФ для осуществления трудовой деятельности обязан:
- при пересечении государственной границы РФ получить миграционную карту и в течение 7 рабочих дней с даты прибытия в место пребывания встать на миграционный учет;
- пройти процедуры обязательной дактилоскопической регистрации, фотографирования, а также медицинского освидетельствования в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ либо при обращении с заявлением об оформлении патента или при получении разрешения на работу;
- обратиться в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ с заявлением об оформлении патента непосредственно в территориальный орган МВД России или посредством единого портала государственных и муниципальных услуг, либо через ФГУП «ПВС» МВД России.
Нарушение иностранным гражданином срока обращения за выдачей патента влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей в соответствии со ст. 18.20 КоАП РФ.
- в течение двух месяцев со дня выдачи патента представить в территориальный орган федерального органа исполнительный власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности. Непредоставление иностранным гражданином уведомление об осуществлении трудовой деятельности с приложением копии трудового договора в течение 2 месяцев будет являться основанием для аннулирования патента.
- иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.
В соответствии Федеральным законом работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
За консультацией и подробной информацией обращаться в Управление по вопросам миграции МВД по Республике Тыва по адресу: г. Кызыл ул. Комсомольская д. 33, рабочие телефоны: 8 (39422) 2-20-12, 2-07-19.
УВМ МВД по Республике Тыва
